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10月15日(rì)，通士達公司舉辦技術(shù)與銷售團隊創新力提升培訓戶外拓展培訓。開展此項培訓旨在打造團結協作(zuò)、積極向上的團隊精神，在寓教于樂中提升員(yuán)工(gōng)自(zì)我剖析、創新工(gōng)作(zuò)、協同作(zuò)戰的能力。共有技術(shù)、銷售等49名骨幹參加了培訓。

在簡短(duǎn)的開班動員(yuán)和培訓課程介紹後，培訓迅速進入主題。

從(cóng)團隊破冰組隊開始，現場拉響了集結号、拉開了競技的燃情戰幕，紅(hóng)黃(huáng)藍橙四個代表隊穿上戰袍，不斷爲團隊的勝利而戰。活動包含有“不倒森林”“同心杆”“齊眉棍”“信任挑戰”“傳球接力”“動力圈”等六項活動。每當教練發出一個新的任務說(shuō)明時，乍聽起來(lái)都(dōu)是非常困難，但(dàn)是通士達的骨幹們隊員(yuán)們發揚了“集體(tǐ)思維、勇于挑戰、團結協作(zuò)”的精神，充分(fēn)發揮了自(zì)己強項，貢獻自(zì)己的智慧、體(tǐ)力，化不可(kě)能爲可(kě)能，将每個項目都(dōu)做到極緻。

團隊總結時，各隊伍代表紛紛總結了一天的收獲與不足，教練也爲大(dà)家總結了遊戲蘊含的管理(lǐ)學原理(lǐ)，通過雙向歸納提升員(yuán)工(gōng)對自(zì)我認知、增強員(yuán)工(gōng)的内驅力，增強其主動作(zuò)爲的工(gōng)作(zuò)作(zuò)風(fēng)，讓他(tā)們更大(dà)程度的發揮自(zì)己在團隊中的作(zuò)用。